建築求人.jpって使った方が良いの？
建築求人.jpって評判いいの？
結論、建築求人.jpは施工管理職の人にならかなりオススメできるサイトだと言えるでしょう。
建築求人.jpは施工管理向けの求人ばかりである一方で、キャリアアップ支援や、転職サポート幅の広さなどから、多くの良い口コミが見られます。
この記事では建築求人.jpの特徴や口コミからわかったメリットデメリットについて解説します。
この記事を読めばあなたが建築求人.jpを使うべきかどうか、どのような点に注意して利用すべきか分かるでしょう。
３行でわかる! まとめ
- 建築求人.jpがオススメな人は経験を活かして建設業界でキャリアアップを目指す人
- メリットはシニア世代を含む幅広い年齢層に向けて転職サポートを展開している
- デメリットは施工管理以外の職種の求人が少ない
もくじ
1. 建築求人.jpは建設業界の施工管理に特化した転職サービス
| 会社名 | JAGフィールド株式会社 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国47都道府県・アジア全域 |
| 公開求人数 | 約7,700件 |
| 非公開求人数 | あり（数は非公開） |
| 得意領域 | 建築・設備・土木・電気の施工管理 |
| 特徴 | シニア世代を含む幅広い年代に対応する転職サービス 大手ゼネコン・大規模プロジェクトまで扱う良質な求人 長期的なサポートでキャリアアップを目指す |
| オススメな人 | シニア世代も含めて建設業界でキャリアアップを目指す人 |
| メリット | キャリアアップにつながる転職が叶う 担当スタッフから長期的にサポートが受けられる シニア世代向けの求人が豊富で仕事が見つけやすい 求人検索機能が充実していて希望の仕事が見つけやすい |
| デメリット | 施工管理以外の職種の求人が少ない 雇用形態で検索を絞れないので1件ずつ確認が必要 書類作成や面接対策のサポートはない 地方の求人が少ないので勤務地候補を広げる必要がある |
2. 口コミ・評判から分かる建築求人.jpのメリット4選
2-1. キャリアアップにつながる転職が叶う
建設業
大規模プロジェクトに挑戦できた
建築求人jpのサイトでは実際にサービスを利用して転職をした人の口コミを見ることができます。
正社員登用が叶った、大手ゼネコンに入社できた、大規模プロジェクトに挑戦できたなど、転職がキャリアアップにつながったという口コミが多く見られました。
建築求人.jpは、希望の勤務地から、案件の種類や規模まで細かくヒアリングを行い、利用者の希望に合った求人紹介をしてくれると好評です。
スキルアップ、キャリアアップしていきたいと考える利用者が、活躍できるフィールドであることを第一に考えた提案をしてくれるので、転職活動での心強い味方となるでしょう。
2-2. 担当スタッフから長期的にサポートが受けられる
建設業
担当者のサポートが良かった
私は、以前「建築求人.jp」を通じて就職した友人からこのサイトの事を紹介してもらいました。
前の派遣会社では、担当者の方がコロコロと代わり、現場の相談や愚痴を誰に伝えたら良いのか戸惑いました。
やはり、自分の生活のほとんどが「仕事」という中で、信頼できる担当者がいるといないとでは安心感が違います。
「建築求人.jp」の場合、ほとんど担当者が変わらないので居心地がよく、気付いたら4年もお世話になっておりました。
現在は、親切に担当の方から「このまま派遣での継続も出来ますけど、家族もいるし、そろそろ・・・」という事で、紹介予定派遣で現場を紹介して頂きました。
現在は正社員として従事しており、妻と共に感謝しています。
※建築求人.jp 先輩社員の声より抜粋
建築求人.jpでは求人応募や転職相談を行うことで、専任の担当スタッフがつきます。
転職をしてサポートが終了するのではなく、就業後も同じ担当スタッフからフォローやサポートを引き続き受けられると好評です。
担当スタッフは利用者の経歴や希望をしっかり把握しているので、今後のキャリア形成についても適切なアドバイスがもらえます。
徐々にステップアップをしていけるような案件の提案を心がけているので、転職活動においては大変心強い味方と言えるでしょう。
2-3.シニア世代向けの求人が豊富で仕事が見つけやすい
建設業
タイトルなしの場合は記入する
私は大学卒業後、建築業界一筋で40年近く働いてきました。
前の会社を退職後、まだまだ体力も気力も十分あったのでインターネットで仕事を検索していたところ「建築求人.jp」にて高齢者でも勤務可能な案件を見つけました。
自ら就職活動を行っている時は面接を受ける前に断られることもしばしばありましたが、派遣での就業となると担当者の方が上手にマッチングしてくださるのでお仕事紹介までの流れが非常にスムーズでした。
今思うと経験は十分あったにせよ、年齢という部分で就職のハードルはずいぶん高かったと思います。
それでもこちらのサイトを通じて現在では元気にこの業界に復帰しております。
※建築求人.jp 先輩社員の声より抜粋
建築求人.jpでは、シニア世代の転職や就職を積極的に応援しています。
全体の求人数約7,700件のうち、約3,000件がシニア（60歳以上）世代を積極採用している求人です。
求人検索はこだわり条件検索から「シニア（60歳以上）応援」を選択することで簡単に検索することができます。
定年退職をした人が、建築求人.jpを利用して建設業界に復帰できたという口コミもみられました。
建築求人.jpでは、シニア世代の人も年齢だけで転職や就職を諦めずに、これまでの経験を存分に活かせる職場を見つけることが十分に可能です。
2-4.求人検索機能が充実していて希望の仕事が見つけやすい
建築求人.jpの求人検索は職種、資格、希望条件が細かく設定されていて、希望する仕事が探しやすいと大変好評です。
約25種の職種に加えて、設計・工事監理、施工管理、電気関係などの建設業界に関係する資格が約45種と細かく設定されています。
こだわり条件の検索では、福利厚生や休日、年齢、企業の形態など希望する条件が細かく設定できて、希望年収での選択も可能です。
自分のスキルと希望する働き方に合った仕事探しがしやすい検索サービスと言えるでしょう。
3. 口コミ・評判から分かる建築求人.jpのデメリット4選
3-1.施工管理以外の職種の求人が少ない
建築求人.jpは求人内容に偏りがあり、施工管理以外の職種の求人が乏しいようです。
求人数約7,700件のうち、施工管理が約5,600件を占めています。
次に多いのが設計・CAD関係の約1,600件です。
営業や事務系の求人は約320件と多くないので、施工管理や設計以外の職種を希望する場合は、他社のサービスと併用するのが良いでしょう。
3-2.雇用形態で検索を絞れないので1件ずつ確認が必要
建築求人.jpは、雇用形態別の検索機能が付いていないため、求人が正社員なのか、契約社員なのかなどは、求人票を1件ずつ確認する必要があります。
もしも、正社員採用を希望している場合は、転職相談を利用して担当スタッフから求人紹介を行なってもらうのがスムーズです。
また、契約社員として採用されても、いずれ正社員採用をしてくれる企業も多数あるので、担当スタッフのアドバイスをもらいながら、転職活動を進めていくのが良いでしょう。
3-3.書類作成や面接対策のサポートはない
建築求人.jpのサポートでは、求人紹介や、企業との面接日の調整や条件の交渉、入社後のフォローなどを行なってくれます。
しかし、履歴書や職務経歴書の書類添削や面接の対策などのサポートは行なっていないので、自身で対策をしなくてはいけません。
担当スタッフは建設業界の理解も深く、企業の情報も持っているので、不安点や疑問点は気軽に聞いてみましょう。
面接など転職活動に役立つアドバイスをもらうことができます。
3-4.地方の求人が少ないので勤務地候補を広げる必要がある
建築求人.jpgは、全国47都道府県全てに求人がありサービスを利用できますが、都市部に比べたら地方は求人数が少ない傾向にあります。
求人数の多い都道府県は、本社のある愛知県約830件を筆頭に、東京都約820件、福岡県約540件、大阪府約500件、神奈川県約300件の順です。
求人数の少ない地域は中国・四国エリアで、全ての県で求人数が10件〜85件の間となっており、エリア全体で多くありません。
求人数の少ない地域に住んでいる人は、希望地域を広げる検討をするか、他の転職サービスと併用するなどした方が良いでしょう。
4.【まとめ】建築求人jpなら建設業界でキャリアアップ転職が可能！
３行でわかる! まとめ
- シニア世代の求人が豊富なので年齢問わず経験重視での転職が期待できる
- 担当が長期的にサポートしてくれるのでじっくりキャリアアップを目指せる
- 求人検索機能が充実しているので細かく設定できて希望の仕事を見つけやすい
建築求人.jpは建設業界に特化した転職サービスで、特に施工管理の求人は全体の約７割以上と豊富です。
幅広い年代の人が利用できるサービスで、全体求人の約４割がシニア世代を積極採用している求人なので、年齢を理由に就職や転職を諦める必要はありません。
建築求人.jpが選ばれる理由は主に4つで、幅広い年代の人がスキルを活かした転職が実現できるサービスと言えるでしょう。
- 施工管理の求人を多数掲載
- シニア世代の求人が豊富
- 担当スタッフから長期的なサポートが受けられる
- 検索機能が充実していて希望の仕事が探しやすい
5. 登録方法
6. 建築求人.jpについてQ&A
- 公開求人以外の求人はありますか？
- あります。
件数など詳細は非公開ですが、公開する前の最新の求人などから、条件等が一致している案件があれば紹介してもらうことができます。
- 転職のサポートとは具体的にどのようなサービスですか？
- 求人の紹介から、面接日の調整、条件交渉など企業への対応、入社後のフォローを行なっています。
また、案件が終了する１ヶ月前までには次の仕事の紹介も確実に行なってくれるようです。
- サービスは無料ですか？
- はい、無料です。
求人応募だけではなく、転職に関する相談やサポートも含めて全て無料なので、気軽に相談してみてください。
- 就職後にはどのようなフォローがありますか？
- 困ったことがあればいつでも相談可能です。
また、今後のキャリア形成についての提案などもしてくれます。
- 退会方法を教えてください。
- 会員登録という形をとっていないので、退会の専用フォームなどもありません。
求人紹介などが今後も必要ないということであれば、担当にメールで連絡するか、直接言いづらいのであれば、問い合わせ窓口0120−314−881まで連絡してください.。
私は大学卒業後、地元の建設会社に入社して10年勤め上げました。
自分なりのキャリアアップを求め、資格の取得に専念する為に退職し2回目の受検で1級建築士に合格。
同時に転職活動も行っており、その際に「建築求人.jp」に出会いました。
自分の取得した資格を活かせる大手ゼネコンや、大規模なプロジェクトに参加出来る案件があったので早速エントリーをしました。
【登録説明会】の際に私の条件に合致する案件をピックアップしていただき、中には求人サイトには掲載していない最新のお仕事までご提案頂きました。
正直仕事も辞めていたので選んでいる場合ではなかったのかもしれませんが、当時の担当者の方には派遣先との交渉に当たって頂き、本当にいろいろとお世話になりました。
就業後も実際の現場での頑張りが認められ、今では3年間派遣でお世話になった同企業の正社員として迎え入れられており、充実した毎日を送っています！
※建築求人.jp 先輩社員の声より抜粋