【厳選】オススメ医師転職エージェント9選｜ランキング形式で紹介

この記事を読んでいるあなたは、医師として働く上での労働環境に満足できず、転職を検討しているのではないだろうか。

結論、医師が転職を検討するなら、転職エージェントを利用するべきだ。

忙しい医師にとって、煩雑な転職の全行程を自力で終わらせるのは非常に難しい。

また、知人の口利きで転職すると、転職条件に納得がいかないまま転職することになりかねない。

転職エージェントを利用すれば、転職の全てのステージにおいて徹底的なサポートを得られる他、条件も交渉を代行してもらえ、理想通りの転職が可能になるだろう。

この記事では、厳選した9つの医師専用転職エージェントを徹底比較してランキング形式で紹介する。

また、理想通りの転職にオススメの転職エージェントを状況別にお伝えするとともに、転職エージェントの選び方・サポート・利用方法についても解説する。

最後まで読めば、理想のキャリア実現に最適な転職のための第一歩を踏み出せるだろう。

1.【おすすめ】医師専用転職エージェント9選

サービス名	1位	2位	3位	4位	5位	6位	7位	8位	9位
	マイナビDOCTOR	M3キャリア エージェント	医師転職 ドットコム	リクルート ドクターズ キャリア	民間医局	ドクタービジョン	Medical Tribune キャリア	DOCTORCAST	MRT
	無料で登録	無料で登録	無料で登録	無料で登録	無料で登録	無料で登録	無料で登録	無料で登録	無料で登録
オススメ度	★★★★★	★★★★★	★★★★☆	★★★★☆	★★★★☆	★★★☆☆	★★★☆☆	★★☆☆☆	★★☆☆☆
こんな人に オススメ	首都圏在住 求人 量と質の 両方が充実 している サービスを 使いたい 非常勤求人を 探している	勤務条件 ・給与などの 条件を 交渉して もらいたい 転職先の 比較検討が しやすい サービスを 使いたい 医療機関の 内情を 知りたい	キャリアの 展望が しっかり 定まって いない 医師として ステップアップ したいと 考えている人 転職を考える 40~60代	信頼できる サイトを 選びたい 転職が 初めてで 手厚い サポートが ほしい 転職に スピード感を 求めたい	たくさんの 求人から 自分にあう 求人を 探したい スポットの 求人を 見つけたい 育児・介護 ・家事などの サポートを 受けたい	オンコール なしで 働きたい 開業も 考えている じっくりと 考えて 転職したい	転職の サポートが 充実していて ほしい 細かい条件を 設定して 転職先を 探したい 常勤の 求人を 探したい	転職先の情報を 細かく 把握してから 転職したい 就業後も 困ったことが あったら 頼りたい 転職に役立つ コラムを 参考にしたい	産業医に 興味がある スポットの 求人を 探している 年収を 増やしたい
求人数	常勤 約40,000件 非常勤 約41,000件	常勤 約13,000件 非常勤 約6,000件	常勤 約22,000件 非常勤 約15,000件	常勤 約12,000件 非常勤 約5,000件	常勤 約14,000件 非常勤 約7,000件	常勤 約9,500件 非常勤 約3,100件	常勤 約12,000件 非常勤 約50件	常勤 約4,000件 非常勤 約1,000件	常勤 約14,000件 非常勤 約5,500件
非公開求人	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり	あり
特徴	求人数が 業界で トップクラス 超高収入の 求人に 応募できる 自由な 働き方を 目指せる	コンサルタント 全員が 医療経営士の 資格を 持っている 日本中の 求人を 扱っている 就職条件の 交渉力が高い	医師の キャリア ビジョン 第一の姿勢が 強い 転職者の 年収が 平均して 1.4倍に 業界の中で 比較的 求人数が多い	規模が大きい 職場に 転職しやすい 情報量が 多くて わかりやすい マイナー科の 求人は 見つけにくい	自分の 希望する 働き方が 実現できる 小児科と 総合診療科の 求人が他の サービスより 多い コンサルタントが 医療機関に 非常に詳しい	オンコール なしの 求人が多い 開業支援が 充実している 訪問診療の 求人が 他のサービス より多い	規模の小さい 病院が多い 早期退職率が 2.5%と 非常に低い 非常勤の 求人が 極端に少ない	非公開求人が 多い 求人情報には 書いていない 内部情報を 知れる 交渉力が高い	スポットの 求人が豊富 開業支援が ある 求人の検索が 簡単
利用料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料
詳細	解説を見る	解説を見る	解説を見る	解説を見る	解説を見る	解説を見る	解説を見る	解説を見る	解説を見る

9つの転職エージェントを徹底比較した。

各エージェントについて以下で詳細を解説する。

あなたにピッタリの転職エージェントを見つけてほしい。

1-1.マイナビDOCTOR

オススメ度		★★★★★
特徴		求人数が業界トップクラス 超高収入の求人に応募できる 自由な働き方を目指せる
求人数	常勤	約40,000件
	非常勤	約41,000件
	スポット	約900件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		求人の量・質が最高級 非常勤・スポット求人を使って 働きたい時に働ける 超高収入求人も数多く存在
デメリット		地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

マイナビDOCTORの最大の特徴は、「求人数が業界トップクラス」であること。

非公開求人も含めれば、常勤のみで40,000件を超える求人が存在している。

他のエージェントが10,000〜20,000件程度であることを踏まえると、かなり多いと言っていい。

求人が多いだけで、将来の選択肢の幅は広がる。

さらに、大手人材紹介会社で「職業紹介優良事業者」の称号を冠する株式会社マイナビが運営しており、求人の質は高水準が保たれている。

マイナビDOCTORは、求人の量と質の両立を実現している数少ない医師専門転職エージェントだ。

また、非常勤・スポット求人も多く取り揃えられており、あなたの希望するキャリアに合わせて働ける。

例えば、「常勤で週4日働き、忙しくない時だけスポット求人を利用して働く日数を増やす」という働き方も選べる。

ワークライフバランスを適切に保ちながら、高年収も維持することが可能。

年収1,800万円以上の超高収入求人を公開・非公開合わせて8,000件以上保有しているのもマイナビDOCTORの特徴である。

良質・多量の求人から、あなたが転職に求める条件全てにこだわって転職先を探せるマイナビDOCTORはオススメのサービスだ。  

ただし、求人の4割以上が首都圏で、地方の求人はかなり少ないため、地域によっては条件を満たす求人探しが難航する可能性がある。

1-2.M3キャリアエージェント

オススメ度		★★★★★
特徴		コンサルタント全員が 医療経営士の 資格を持っている 日本中の求人を扱っている 就職条件の交渉力が高い
求人数	常勤	約13,000件
	非常勤	約6,000件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		経営の観点から 適切なアドバイスがもらえる コンサルタントの 当たり外れが少ない 転職の条件交渉に強い
デメリット		地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

M3キャリアエージェントの最大の特徴は、「コンサルタント全員が医療経営士の資格を持っている」こと。

医療経営士は、医師が治療に専念できるように、医院の経営を引き受けたり手助けしたりする経営のスペシャリストだ。

M3キャリアエージェントに属するコンサルタントは全員が医療経営士の資格を持っており、経営の観点から病院・医師を見て的確なアドバイスができる。

多くのエージェントで問題になる「コンサルタントの当たり外れ」はほぼなく、常に最高品質のサポートを受けられるだろう。

そのため就職条件の交渉に強く、あなたの能力・経験にある程度左右されるが、事前に提示されている条件よりも年収増加・勤労日数削減などが可能だ。

また、事前提示条件の段階で年収1,800万円越えの超高年収求人も3,000件弱存在し、高収入を目指したい人にもオススメの転職エージェントである。

一方で、地方の求人はかなり少ないので気をつけたほうがいいだろう。

1-3.医師転職ドットコム

オススメ度		★★★★☆
特徴		医師のキャリアビジョンが 最優先という姿勢が強い 転職者の年収が 平均して1.4倍に 業界の中で 比較的求人数が多い
求人数	常勤	約22,000件
	非常勤	約15,000件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		転職を急かされない 利用者の93.4%が サービスに満足した実績あり 病院の内部事情が 正確に把握されている
デメリット		地方の求人はかなり少ない コンサルタントの質にムラがある
口コミ評価

医師転職ドットコムの最大の特徴は、「医師のキャリアビジョン第一の姿勢が強い」ことだ。

転職エージェントは、求職者に対して転職先の斡旋が成功しないと収入が得られないことも多い。

そのため、早く転職の決断をして、とりあえず転職してほしいという業者も少なくない。

医師転職ドットコムは、医師個人が持っているキャリアビジョンを非常に大切にしてくれる。

転職しようか迷っている時に相談しても、転職を無理に進められることはなく、希望する将来像に1番合った選択を尊重してもらえるだろう。

実際に、93.4%の利用者が対応の丁寧さに満足しているというアンケート結果もある。

50,000人以上の転職を支援してきた実績もあり、安心して将来を決める決断を行えるはずだ。

病院の内部事情も正確に把握しており、休みの時間の実態や人間関係の良し悪しまで聞いてから転職できる。

また、約3割の求人が年収1,800万円以上と超高収入求人にも対応している。

一方、一部コンサルタントの質がよくないという口コミもちらほらと見受けられた。

あまり良くないコンサルタントに当たってしまった場合は、交代をお願いすればいいが、貴重な時間を無駄にしてしまう可能性がある。

関東圏の求人が半分ほどを占めていて、地方の求人はかなり少ない傾向にあるので気をつけたい。

1-4.リクルートドクターズキャリア

オススメ度		★★★★☆
特徴		規模が大きい職場に 転職しやすい 情報量が多くてわかりやすい マイナー科の求人は 見つけにくい
求人数	常勤	約12,000件
	非常勤	約4,600件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		病院の内部事情までわかる 規模が大きい職場に転職可能 転職サポートが丁寧
デメリット		求人数が少なめで 選択肢が限られる
口コミ評価

リクルートドクターズキャリアの最大の特徴は、「規模が大きい職場に転職しやすい」こと。

リクルートドクターズキャリアは株式会社リクルートが出資しているサービスだ。

企業として今まで積み重ねてきた実績が、大手への転職を実現している。

また、コンサルタントが実際に転職先に足を運び、どんな職場か入念にチェックしてもらえるため、「職場の人間関係」のような内部事情まで詳しく知られるのも大きな魅力。

他のエージェントよりも手厚いサポートと言えるだろう。

ただし、他の転職エージェントに比べて求人数が少ないため、選択肢が限られてしまう。

他の求人数が多いエージェントと併用するなら、リクルートドクターズキャリアはオススメの転職エージェントだ。

1-5.民間医局

オススメ度		★★★★☆
特徴		たくさんの求人から 自分にあう求人を探したい スポット求人を見つけたい 育児・介護・家事などの サポートを受けたい
求人数	常勤	約14,000件
	非常勤	約7,000件
	スポット	約7,500件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		求人の種類が幅広く 働き方を選べる 育児との両立を 支援してもらえる
デメリット		交渉によっては 年収が低めになることも
口コミ評価

民間医局の最大の特徴は、「自分の希望する働き方が実現できる」ことだ。

あなたの好きなように働き方のカスタマイズが可能なほど、幅広い求人が存在。

非常勤・スポットの求人もそれぞれ7,000件以上と非常に充実している。

さらに、常勤の求人の中の約2割が「託児施設あり」で、育児との両立の支援も手厚い。

あなたにとって最適の働き方が実現できるだろう。

年収1,800万円超えの超高収入求人も7,400件程度と約半数を占めている。

しかし、その中には1,000万〜1,800万円などとかなり幅を広くとっている求人も数多く含まれており、個人の能力・経験による部分が大きいようだ。

民間医局の転職条件の「交渉力」は、他の転職エージェントのコンサルタントと比べると平均程度に止まる。

他の転職エージェントではよく見られる「条件交渉が成功して年収があがった」「休みの日が増えた」という口コミは、民間医局では見つからなかった。

収入を最大限重視するのであれば、他の条件は多少妥協せざるを得ない部分が出てくることは念頭に置いておいた方が良いだろう。

1-6.ドクタービジョン

オススメ度		★★★☆☆
特徴		オンコールなしの求人が多い 開業支援が充実している 訪問診療の求人が 他のエージェントより多い
求人数	常勤	約9,500件
	非常勤	約3,100件
	スポット	約1,500件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		オンコールなしの求人が多い 超高収入求人が多い
デメリット		経験豊富な医師向けの 求人に偏っている 地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

ドクタービジョンの最大の特徴は、「オンコールなしの求人が多い」ことだ。

医師が病院の近くで待機していたおかげで助かった命は数しれない。

しかし、病院から離れて羽を伸ばすことさえできないのが、自分のライフスタイルに合わないと感じる人も多いのではないだろうか。

ドクタービジョンであれば、そもそもオンコールのない求人が多く存在する。

「オンコールなしで働きたい」というあなたには非常にオススメの転職エージェントだ。

一方で、求人の3分の2にあたる7,000件弱は、年収1,800万円以上の超高収入求人。

中には週4日や若手歓迎の職場もあるが、多くは次期院長候補レベルの経験豊富な医師向けだ。

経験値が少ないと、申し込める求人がほとんどないだろう。

また、求人があまりない県は、こだわり条件を付けなくとも”50件未満”と非常に少ない。

首都圏から離れてしまうと、理想の転職は難しくなる。

1-7.Medical Tribuneキャリア

オススメ度		★★★☆☆
特徴		規模の小さい病院が多い 早期退職率が2.5%と 非常に低い 非常勤の求人が極端に少ない
求人数	常勤	約12,000件
	非常勤	約50件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		早期退職率が非常に低い 規模の小さい病院の 求人が多い
デメリット		非常勤の求人が非常に少ない 地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

Medical Tribuneキャリアの最大の特徴は、「規模の小さい病院が多い」ことだ。

地域密着型の求人が多く、「町のお医者さん」として働ける職場が求人の多数を占めている。

また、転職した後すぐに退職する人は2.5%と、転職エージェント経由で転職した人の早期離職率平均13%と比較すると非常に少ない。

あらかじめ正確に医療機関の内部情報まで知ってから転職できるため、転職後に理想とのギャップが生まれにくいのだ。

年収1,800万円以上の超高収入求人は、4,000件以上と全求人の中の3分の1ほどを占める。

ただし、超高収入求人は県によって求人数に大きな差があり、地方の県では10件未満のところも複数存在する。

公式サイトから登録前に調査できるため、働きたい場所に求人があるかどうかを一度確認してから登録した方が良いだろう。

1-8.DOCTORCAST

オススメ度		★★☆☆☆
特徴		非公開求人が多い 求人情報には書いていない 内部情報を知れる 交渉力が高い
求人数	常勤	約4,000件
	非常勤	約1,000件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		非公開求人が 8割以上あって非常に多い 医療機関からの信頼が厚く 安心して利用できる
デメリット		経験値が少ない医師向けの 求人が少ない
口コミ評価

DOCTORCASTの最大の特徴は、「非公開求人が多い」ことだ。

非公開求人とは、非常に好条件のため、公開したら応募が殺到することが予測されるために、エージェントが見込まない限り紹介しない求人のことを言う。

つまり、8割以上が非公開求人と、かなり非公開求人の数が多いDOCTORCASTは、医療機関から非常に厚い信頼を勝ち取っているといえる。

医療機関から絶大な信頼を寄せられているDOCTORCASTのサービスは、安心安全に活用できるだろう。

一方で、若手・経験値が少ない人には向かない転職エージェントだろう。

公開求人の3割強が年収2,000万円以上で、週4出勤可能の求人も多いが、募集しているのは院長クラスが多いからだ。

非公開求人はさらに好条件であると考えられるため、経験が浅い医師にはオススメできない。

逆に、40代・50代で責任を持ってバリバリ働きたいなら非常にオススメだ。

1-9.MRT

オススメ度		★★☆☆☆
特徴		スポット求人が豊富 開業支援がある 求人の検索が簡単
求人数	常勤	約14,000件
	非常勤	約5,500件
	スポット	約13,000件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		スポット求人が豊富
デメリット		常勤求人は 他のエージェントと 同じものが多い
口コミ評価

MRTの最大の特徴は、「スポット求人が豊富」であることだ。

スポット求人は転職エージェントによっては扱っていないが、MRTでは13,000件以上存在する。

そのため、「空き時間に働いて収入を増やす」という選択肢も考慮に入れられる。

1回あたり6時間の外来診察で8万円ほどの求人が多いが、条件・給料はさまざま。

日程によっては「オンコールの自宅待機」という求人も。

特に、転職を希望する理由が「年収を上げたいから」だけの場合は、本当に転職すべきなのか再度考えてほしい。

人間関係・職場環境は良好で、ネックは年収だけ…という場合は、スポット求人を利用して働くのも視野に入れるといいだろう。

逆に、MRTは常勤・非常勤の求人数は他の転職エージェントと比べると少なめだ。

「絶対に転職したい」と意志が固まっているのであれば、あまり利用価値はないため、他の転職エージェントを利用した方が良い。

2.ワークライフバランスを重要視する人にオススメの医師転職エージェント

サービス名	1位	2位	3位
	民間医局	マイナビDOCTOR	ドクタービジョン
	無料で登録	無料で登録	無料で登録
オススメ度	★★★★☆	★★★★★	★★★☆☆
こんな人に オススメ	たくさんの 求人から 自分にあう 求人を 探したい スポットの 求人を 見つけたい 育児・介護 ・家事などの サポートを 受けたい	首都圏在住 求人 量と質の 両方が充実 している サービスを 使いたい 非常勤求人を 探している	オンコール なしで 働きたい 開業も 考えている じっくりと 考えて 転職したい
求人数	常勤 約14,000件 非常勤 約7,000件	常勤 約40,000件 非常勤 約41,000件	常勤 約9,500件 非常勤 約3,100件
非公開求人	あり	あり	あり
特徴	自分の 希望する 働き方が 実現できる 小児科と 総合診療科の 求人が他の サービスより 多い コンサルタントが 医療機関に 非常に詳しい	求人数が 業界で トップクラス 超高収入の 求人に 応募できる 自由な 働き方を 目指せる	オンコール なしの 求人が多い 開業支援が 充実している 訪問診療の 求人が 他のサービス より多い
利用料	無料	無料	無料
詳細	解説を見る	解説を見る	解説を見る

ワークライフバランスを重視したいなら、「民間医局・マイナビDOCTOR・ドクタービジョン」を利用するのがオススメだ。

いずれも求人数が多く、あなたにピッタリの求人を見つけやすい。

さらに、コンサルタントがあなたのキャリアに親身に寄り添って、転職先の提案をしてくれるだろう。

2つ以上の転職エージェントを併用し、満足いく転職を実現してほしい。

2-1.民間医局

オススメ度		★★★★☆
特徴		たくさんの求人から 自分にあう求人を探したい スポット求人を見つけたい 育児・介護・家事などの サポートを受けたい
求人数	常勤	約14,000件
	非常勤	約7,000件
	スポット	約7,500件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		求人の種類が幅広く 働き方を選べる 育児との両立を 支援してもらえる
デメリット		交渉によっては 年収が低めになることも
口コミ評価

民間医局の最大の特徴は、「自分の希望する働き方が実現できる」ことだ。

あなたの好きなように働き方のカスタマイズが可能なほど、幅広い求人が存在。

非常勤・スポットの求人もそれぞれ7,000件以上と非常に充実している。

また、常勤の求人の中の約2割が「託児施設あり」で、育児との両立の支援も手厚い。

さらに、常勤の求人の3分の1以上は勤務日数が週4日以下。

勤務日数が週4日以下であれば、家庭での時間が十分に取れたり、余った時間を利用して非常勤・スポットで働いたりできる。

あなたにとって最適の働き方が実現できるだろう。

年収1,800万円超えの超高収入求人も7,400件程度と約半数を占めている。

しかし、その中には1,000万〜1,800万円などとかなり幅を広くとっている求人も数多く含まれており、個人の能力・経験による部分が大きいようだ。

民間医局は、他の転職エージェントのコンサルタントと比較すると、転職条件の交渉力が非常に高いとは言えない。

収入を最大限重視するのであれば、他の条件は多少妥協せざるを得ない部分が出てくることは念頭に置いておいた方が良いだろう。

2-2.マイナビDOCTOR

オススメ度		★★★★★
特徴		求人数が業界トップクラス 超高収入の求人に応募できる 自由な働き方を目指せる
求人数	常勤	約40,000件
	非常勤	約41,000件
	スポット	約900件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		求人の量・質が最高級 非常勤・スポット求人を使って 働きたい時に働ける 超高収入求人も数多く存在
デメリット		地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

マイナビDOCTORの最大の特徴は、「求人数が業界トップクラス」であること。

非公開求人も含めれば、常勤のみで40,000件を超える求人が存在している。

他のエージェントが10,000〜20,000件程度であることを踏まえると、かなり多いと言っていい。

また、非常勤・スポット求人も合わせて42,000件以上と十分に取り揃えられており、あなたの希望するキャリアに合わせて働ける。

例えば、「常勤で週4日働き、忙しくない時だけスポット求人を利用して働く日数を増やす」という働き方も選べる。

求人が多いだけで、将来の選択肢の幅は広がる。

ワークライフバランスを適切に保ちながら、高年収も維持することも可能だ。

さらに、大手人材紹介会社で「職業紹介優良事業者」の称号を冠する株式会社マイナビが運営しており、求人の質は高水準が保たれている。

マイナビDOCTORは、求人の量と質の両立を実現している数少ない医師専門転職エージェントと言っていい。

年収1,800万円以上の超高収入求人を公開・非公開合わせて8,000件以上保有しているのもマイナビDOCTORの特徴である。

良質・多量の求人から、あなたが転職に求める条件全てにこだわって転職先を探せるマイナビDOCTORはオススメのサービスだ。  

ただし、求人の4割以上が首都圏で、地方の求人はかなり少ないため、地域によっては条件を満たす求人探しが難航する可能性がある。

2-3.ドクタービジョン

オススメ度		★★★☆☆
特徴		オンコールなしの求人が多い 開業支援が充実している 訪問診療の求人が 他のエージェントより多い
求人数	常勤	約9,500件
	非常勤	約3,100件
	スポット	約1,500件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		オンコールなしの求人が多い 超高収入求人が多い
デメリット		経験豊富な医師向けの 求人に偏っている 地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

ドクタービジョンの最大の特徴は、「オンコールなしの求人が多い」ことだ。

医師が病院の近くで待機していたおかげで助かった命は数しれない。

しかし、病院から離れて羽を伸ばすことさえできないのが、ただひたすら苦行になっていないだろうか。

休みという名の自宅待機で十分に心休まる時間が取れず、ワークライフバランスが崩れる原因になっているのであれば、一度オンコールがない職場で働くのも手かもしれない。

ドクタービジョンであれば、そもそもオンコールのない求人が多く存在する。

「オンコールなしで働きたい」というあなたには非常にオススメの転職エージェントだ。

ただし、求人の3分の2にあたる7,000件弱は、年収1,800万円以上の超高収入求人。

中には若手歓迎の職場もあるが、多くは次期院長候補レベルの経験値が高い医師向けだ。

経験値が少ないと、申し込める求人がほとんどないだろう。

また、求人があまりない県は、こだわり条件を付けなくとも”50件未満”と非常に少ない。

首都圏から離れてしまうと、理想の転職は難しくなるだろう。

3.開業も選択肢に入れているあなたにオススメの医師転職エージェント

サービス名	1位	2位	3位
	ドクタービジョン	MRT	DtoDコンシェルジュ
	無料で登録	無料で登録	無料で登録
オススメ度	★★★☆☆	★★☆☆☆	★★☆☆☆
こんな人に オススメ	オンコール なしで 働きたい 開業も 考えている じっくりと 考えて 転職したい	産業医に 興味がある スポットの 求人を 探している 年収を 増やしたい	専門医取得に 興味がある 関西・関東圏で 働きたい 開業も考えていて サポートがほしい
求人数	常勤 約9,500件 非常勤 約3,100件	常勤 約14,000件 非常勤 約5,500件	常勤 約6,200件 非常勤 約1,800件
非公開求人	あり	あり	あり
特徴	オンコール なしの 求人が多い 開業支援が 充実している 訪問診療の 求人が 他のサービス より多い	スポットの 求人が豊富 開業支援が ある 求人の検索が 簡単	開業支援実績 4,000件以上 約8割が 非公開求人 交渉力が高く 質のいい 求人が多い
利用料	無料	無料	無料
詳細	解説を見る	解説を見る	詳細を見る

開業も考えているあなたには、「ドクタービジョン・MRT・DtoDコンシェルジュ」の利用がオススメだ。

いずれも転職エージェントとしての機能を備えているだけでなく、開業サポート体制が整っている。

「開業するべきか、転職するべきか」という悩みに対して、あなたの状況を適切に把握して最適なアドバイスをくれるだろう。

開業サポートでは、開業する場所・施設・設備・融資・スタッフなど開業に必要なこと全てを徹底的にバックアップしてもらえる。

複数の転職エージェントに相談し、最終的には1番納得がいく提案をもらえた転職エージェントを利用してほしい。

3-1.ドクタービジョン

オススメ度		★★★☆☆
特徴		オンコールなしの求人が多い 開業支援が充実している 訪問診療の求人が 他のエージェントより多い
求人数	常勤	約9,500件
	非常勤	約3,100件
	スポット	約1,500件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		オンコールなしの求人が多い 超高収入求人が多い
デメリット		経験豊富な医師向けの 求人に偏っている 地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

ドクタービジョンは、開業支援に力を入れている。

開業する際、主に問題になるのは立地・資金・医師の能力だ。

医師の能力には、診察・治療の正確さはもちろんのこと、経営者としてうまく病院を回していく力も含む。

特に経営は、今まで「ただ勤務するだけ」だった医師にはかなり難易度が高く、倒産の原因になりうる。

ドクタービジョンでは、今すぐ開業できる程度の能力が備わっていない医師に対しては、「開業支援制度あり」の医療機関への転職を勧める。

一度転職をして医院を経営していくためのノウハウを学んでから開業をすることで、失敗する可能性を下げられるからだ。

また、十分開業しても成功できるくらい能力があると考えられる医師に対しては、「メディカルセンター.jp」を紹介してもらえる。

メディカルセンター.jpは、ドクタービジョンを運営する株式会社メディカルリソースのグループ会社である「日本調剤株式会社」が運営している開業支援サービスだ。

グループ会社のため、情報共有がスムーズに行われ、同じ話を何度もする必要がないので無駄な時間を最小限に済ませられるのが特徴。

サービス・人員を分けていることで、それぞれの分野を熟知したスペシャリストが対応してくれることも魅力的だ。

3-2.MRT

オススメ度		★★☆☆☆
特徴		スポット求人が豊富 開業支援がある 求人の検索が簡単
求人数	常勤	約14,000件
	非常勤	約5,500件
	スポット	約13,000件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		スポット求人が豊富
デメリット		常勤求人は 他のエージェントと 同じものが多い
口コミ評価

MRTも開業支援を行っている。

総合診療を行う「町のお医者さん」というよりは、「眼科」「耳鼻科」のような専門を活かした開業のサポートを得意としていることを念頭に置きたい。

開業が決定し、診療にあたる医師を雇いたい場合は、MRTに登録している優秀な医師の紹介も可能だ。

また、受付や会計のスタッフ・コメディカルなどの手配もしてもらえる。

医師開業のためのノウハウも公開されており、専門スタッフからの助言も交えれば、非常に信頼のおけるサポートになるだろう。

3-3.DtoDコンシェルジュ

オススメ度		★★☆☆☆
特徴		開業支援実績4,000件以上 約8割が非公開求人 交渉力が高く 質のいい求人が多い
求人数	常勤	約6,200件
	非常勤	約1,800件
	スポット	約1,100件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		開業支援実績4,000件以上の ノウハウを利用できる 転職セミナーに参加できる
デメリット		関西・首都圏以外の求人は かなり少ない
口コミ評価

DtoDコンシェルジュは、開業支援実績が4,000件以上と非常に実績の高いサービスだ。

開業には、新規開業と継承開業があり、DtoDコンシェルジュはいずれにも対応している。

新規開業とは、医療機関がなかった場所に新たに立ち上げて開業する方法で、初期費用がかかるものの、あなたの理想の病院を作れるのが特徴だ。

費用・立地・開業形態・スタッフなどといった山積みの問題に対して、DtoDコンシェルジュは一緒に1つずつ解決策を導いてくれる。

医師を支えて40年以上経つDtoDコンシェルジュだからこそできる細やかなサポートは魅力的だ。

継承開業は、開業医が廃業する時にそのまま引き継いで開業医となる方法で、初期費用は抑えられるが、タイミングが難しく、ある程度の妥協が必要になることが多い。

運よく継承譲渡を考えている医師が見つかったとしても、考え方が大きく異なると、交渉が決裂することも珍しくない。

DtoDコンシェルジュは譲渡を考えている医師と継承したい医師の間に入って、双方が納得できる条件での継承譲渡を実現してくれる。

さらに、定期的に医院開業セミナーも開催され、開業において必要な情報を常に最新の状態で得られるのも魅力的だ。

4.とにかく年収を上げたい人にオススメの医師転職エージェント

サービス名	1位	2位	3位
	医師転職ドットコム	マイナビDOCTOR	M3キャリアエージェント
	無料で登録	無料で登録	無料で登録
オススメ度	★★★★☆	★★★★★	★★★★★
こんな人に オススメ	キャリアの 展望が しっかり 定まって いない 医師として ステップアップ したいと 考えている人 転職を考える 40~60代	首都圏在住 求人 量と質の 両方が充実 している サービスを 使いたい 非常勤求人を 探している	勤務条件 ・給与などの 条件を 交渉して もらいたい 転職先の 比較検討が しやすい サービスを 使いたい 医療機関の 内情を 知りたい
求人数	常勤 約22,000件 非常勤 約15,000件	常勤 約40,000件 非常勤 約41,000件	常勤 約13,000件 非常勤 約6,000件
非公開求人	あり	あり	あり
特徴	医師の キャリア ビジョン 第一の姿勢が 強い 転職者の 年収が 平均して 1.4倍に 業界の中で 比較的 求人数が多い	求人数が 業界で トップクラス 超高収入の 求人に 応募できる 自由な 働き方を 目指せる	コンサルタント 全員が 医療経営士の 資格を 持っている 日本中の 求人を 扱っている 就職条件の 交渉力が高い
利用料	無料	無料	無料
詳細	解説を見る	解説を見る	解説を見る

とにかく年収を上げたいあなたには、「医師転職ドットコム・マイナビDOCTOR・M3キャリアエージェント」の利用がオススメだ。

いずれも年収2,000万円を超えるような超高収入求人を取り扱っており、実際に多くの人が年収を数百万円単位で上げることに成功している。

さらに、コンサルタントの交渉力が高く、好条件の求人がさらに良い条件になることも。

また、転職以外にも、純粋に働く時間を増やすことで収入を増やすこともできる。

その場合、あなたの空き時間を勘案して働く日を1日単位で決められるスポット求人を利用するといいだろう。

スポット求人に興味があるのならば、MRTを利用してみてほしい。

4-1.医師転職ドットコム

オススメ度		★★★★☆
特徴		医師のキャリアビジョンが 最優先の姿勢が強い 転職者の年収が 平均して1.4倍に 業界の中で 比較的求人数が多い
求人数	常勤	約22,000件
	非常勤	約15,000件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		転職を急かされない 利用者の93.4%が サービスに満足した実績あり 病院の内部事情が 正確に把握されている
デメリット		地方の求人はかなり少ない コンサルタントの質に ムラがある
口コミ評価

医師転職ドットコムの最大の特徴は、「医師のキャリアビジョン第一の姿勢が強い」ことだ。

転職エージェントの中には転職を急かされて嫌な思いをしたという口コミが多いものもある。

しかし、医師転職ドットコムは、医師個人が持っているキャリアビジョンを非常に大切にし、丁寧に話を聞いてくれる。

実際に、93.4%の利用者が対応の丁寧さに満足しているというアンケート結果もある。

50,000人以上の転職を支援してきた実績もあり、安心して将来を決める決断を行えるはずだ。

また、約3割の求人が年収1,800万円以上と超高収入求人にも対応している。

病院の内部事情も正確に把握しており、休みの時間の実態や人間関係の良し悪しまで聞いてから転職できる。

一方、一部コンサルタントの質がよくないという口コミもちらほらと見受けられた。

あまり良くないコンサルタントに当たってしまった場合は、交代をお願いすればいいが、貴重な時間を無駄にしてしまう可能性がある。

関東圏の求人が半分ほどを占めていて、地方の求人はかなり少ない傾向にあるので気をつけたい。

4-2.マイナビDOCTOR

オススメ度		★★★★★
特徴		求人数が業界トップクラス 超高収入の求人に応募できる 自由な働き方を目指せる
求人数	常勤	約40,000件
	非常勤	約41,000件
	スポット	約900件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		求人の量・質が最高級 非常勤・スポット求人を使って 働きたい時に働ける 超高収入求人も数多く存在
デメリット		地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

マイナビDOCTORの最大の特徴は、「求人数が業界トップクラス」であること。

非公開求人も含めれば、常勤のみで40,000件を超える求人が存在している。

さらに、年収1,800万円以上の超高収入求人を公開・非公開合わせて8,000件以上保有しているのもマイナビDOCTORの特徴である。

他のエージェントが保有する超高収入求人が3,000件前後であることを踏まえると、かなり多いと言っていい。

また、大手人材紹介会社で「職業紹介優良事業者」の称号を冠する株式会社マイナビが運営しており、求人の質は高水準が保たれている。

マイナビDOCTORは、求人の量と質の両立を実現している数少ない医師専門転職エージェントだ。

非常勤・スポット求人も多く取り揃えられており、あなたの希望するキャリアに合わせて働ける。

例えば、「常勤で週4日働き、忙しくない時だけスポット求人を利用して働く日数を増やす」という働き方も選べる。

ワークライフバランスを適切に保ちながら、高年収も維持することが可能。

良質・多量の求人から、あなたが転職に求める条件全てにこだわって転職先を探せるマイナビDOCTORはオススメのサービスだ。  

ただし、求人の4割以上が首都圏で、地方の求人はかなり少ないため、地域によっては条件を満たす求人探しが難航する可能性がある。

4-3.M3キャリアエージェント

オススメ度		★★★★★
特徴		コンサルタント全員が 医療経営士の資格を 持っている 日本中の求人を扱っている 就職条件の交渉力が高い
求人数	常勤	約13,000件
	非常勤	約6,000件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		経営の観点から 適切なアドバイスがもらえる コンサルタントの 当たり外れが少ない 転職の条件交渉に強い
デメリット		地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

M3キャリアエージェントの最大の特徴は、「コンサルタント全員が医療経営士の資格を持っている」こと。

医療経営士は、医師が治療に専念できるように、医院の経営を引き受けたり手助けしたりする経営のスペシャリストだ。

M3キャリアエージェントに属するコンサルタントは全員が医療経営士の資格を持っており、経営の観点から病院・医師を見て的確なアドバイスができる。

そのため就職条件の交渉に強く、あなたの能力・経験にある程度左右されるが、事前に提示されている条件よりも年収増加・勤労日数削減などが可能だ。

多くのエージェントで問題になる「コンサルタントの当たり外れ」はほぼなく、いつでも最高品質のサポートを受けられるだろう。

また、事前提示条件の段階で年収1,800万円越えの超高年収求人も3,000件弱存在し、高収入を目指したいあなたにオススメの転職エージェントである。

一方で、地方の求人はかなり少ないので気をつけたほうがいいだろう。

5.とりあえず相談だけしてみたい人にオススメの医師転職エージェント

サービス名	1位	2位	3位
	医師転職ドットコム	ドクタービジョン	M3キャリアエージェント
	無料で登録	無料で登録	無料で登録
オススメ度	★★★★☆	★★★☆☆	★★★★★
こんな人に オススメ	キャリアの 展望が しっかり 定まって いない 医師として ステップアップ したいと 考えている人 転職を考える 40~60代	オンコール なしで 働きたい 開業も 考えている じっくりと 考えて 転職したい	勤務条件 ・給与などの 条件を 交渉して もらいたい 転職先の 比較検討が しやすい サービスを 使いたい 医療機関の 内情を 知りたい
求人数	常勤 約22,000件 非常勤 約15,000件	常勤 約9,500件 非常勤 約3,100件	常勤：約13,000件 非常勤：約6,000件
非公開求人	あり	あり	あり
特徴	医師の キャリア ビジョン 第一の姿勢が 強い 転職者の 年収が 平均して 1.4倍に 業界の中で 比較的 求人数が多い	オンコール なしの 求人が多い 開業支援が 充実している 訪問診療の 求人が 他のサービス より多い	コンサルタント 全員が 医療経営士の 資格を 持っている 日本中の 求人を 扱っている 就職条件の 交渉力が高い
利用料	無料	無料	無料
詳細	解説を見る	解説を見る	解説を見る

とりあえず相談だけしてみたいあなたには、「医師転職ドットコム・ドクタービジョン・M3キャリアエージェント」の利用がオススメだ。

いずれもコンサルタントの質が非常に高く、あなたのキャリアに対して親身になって考えてくれるだろう。

相談した結果、「今回は転職せず現職で頑張る」という選択も可能だ。

また、もし転職すると決めた場合は丁寧な転職サポートを受けられるだろう。

まずは「相談だけ」のつもりで転職エージェントに登録してみるのをオススメする。

5-1.医師転職ドットコム

オススメ度		★★★★☆
特徴		医師のキャリアビジョンが 最優先の姿勢が強い 転職者の年収が 平均して1.4倍に 業界の中で 比較的求人数が多い
求人数	常勤	約22,000件
	非常勤	約15,000件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		転職を急かされない 利用者の93.4%が サービスに満足した実績あり 病院の内部事情が 正確に把握されている
デメリット		地方の求人はかなり少ない コンサルタントの質に ムラがある
口コミ評価

医師転職ドットコムの最大の特徴は、「医師のキャリアビジョン第一の姿勢が強い」ことだ。

転職エージェントは、求職者に対して転職先の斡旋が成功しないと収入が得られないことも多い。

早く転職の決断をして、とりあえず転職してほしいと言う業者を利用すると、転職して後悔するという結果になってしまうことも。

しかし、医師転職ドットコムは、医師個人が持っているキャリアビジョンを非常に大切にしてくれる。

転職しようか迷っている時に相談しても、転職を無理に進められることはない。

希望する将来像に1番合った選択を尊重してもらえるため、場合によっては「転職しない」という結論が出ることもある。

50,000人以上の転職を支援してきた実績もあり、安心して将来を決める決断を行えるはずだ。

実際に、93.4%の利用者が対応の丁寧さに満足しているというアンケート結果がある。

病院の内部事情も正確に把握しており、休みの時間の実態や人間関係の良し悪しまで聞いてから転職できる。

また、約3割の求人が年収1,800万円以上と超高収入求人にも対応している。

一方、一部コンサルタントの質がよくないという口コミもちらほらと見受けられた。

あまり良くないコンサルタントに当たってしまった場合は、交代をお願いすればいいが、貴重な時間を無駄にしてしまう可能性がある。

関東圏の求人が半分ほどを占めていて、地方の求人はかなり少ない傾向にあるので気をつけたい。

5-2.ドクタービジョン

オススメ度		★★★☆☆
特徴		オンコールなしの求人が多い 開業支援が充実している 訪問診療の求人が 他のエージェントより多い
求人数	常勤	約9,500件
	非常勤	約3,100件
	スポット	約1,500件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		オンコールなしの求人が多い 超高収入求人が多い
デメリット		経験豊富な医師向けの 求人に偏っている 地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

ドクタービジョンを利用すれば、コンサルタントの丁寧なサポートが受けられる。

転職先の選定の際も、複数の医療機関を詳細に比較・検討し、納得のいく条件の求人をとことん探せるのが特徴だ。

納得のいく求人がなければ転職を見送ることもでき、転職を押し売りされないため、落ち着いて考えられる。

転職すると決めれば、履歴書作成補助・模擬面接などの転職支援はかなり綿密に行われ、転職先が決まるまで徹底的にサポートしてもらえる。

また、ドクタービジョンには、そもそもオンコールのない求人が多く存在する。

「オンコールなしで働きたい」というあなたには非常にオススメの転職エージェントだ。

一方で、求人の3分の2にあたる7,000件弱は、年収1,800万円以上の超高収入求人。

中には週4日や若手歓迎の職場もあるが、多くは次期院長候補レベルの経験値が高い医師向けだ。

経験値が少ないと、申し込める求人がほとんどないだろう。

5-3.M3キャリアエージェント

オススメ度		★★★★★
特徴		コンサルタント全員が 医療経営士の 資格を持っている 日本中の求人を扱っている 就職条件の交渉力が高い
求人数	常勤	約13,000件
	非常勤	約6,000件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		経営の観点から 適切なアドバイスがもらえる コンサルタントの 当たり外れが少ない 転職の条件交渉に強い
デメリット		地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

M3キャリアエージェントの最大の特徴は、「コンサルタント全員が医療経営士の資格を持っている」こと。

医療経営士は、医師が治療に専念できるように、医院の経営を引き受けたり手助けしたりする経営のスペシャリストだ。

M3キャリアエージェントに属するコンサルタントは全員が医療経営士の資格を持っており、経営の観点から病院・医師を見て的確なアドバイスができる。

多くのエージェントで問題になる「コンサルタントの当たり外れ」はほぼなく、常に最高品質のサポートを受けられるだろう。

医師転職を知り尽くしたコンサルタントに、あなたのキャリアについて一緒に考えてもらえることで後悔のない決断ができるはずだ。

また、コンサルタントは就職条件の交渉に強く、あなたの能力・経験にもよるが、事前に提示されている条件よりも年収増加・勤労日数削減なども実現しやすい。

さらに、事前提示条件の段階で年収1,800万円越えの超高年収求人も3,000件弱存在し、高収入を目指したい人にもオススメの転職エージェントである。

一方で、地方の求人はかなり少ないので気をつけたほうがいいだろう。

6.女性にオススメの医師転職エージェント

サービス名	1位	2位	3位
	ドクタービジョン	民間医局	女性医局
	無料で登録	無料で登録	無料で登録
オススメ度	★★★☆☆	★★★★☆	★★★☆☆
こんな人に オススメ	オンコール なしで 働きたい 開業も 考えている じっくりと 考えて 転職したい	たくさんの 求人から 自分にあう 求人を 探したい スポットの 求人を 見つけたい 育児・介護 ・家事などの サポートを 受けたい	女性のための 求人を 探したい 将来的に 結婚・出産も 考えている 関東で 働きたい
求人数	常勤 約9,500件 非常勤 約3,100件	常勤 約14,000件 非常勤 約7,000件	常勤 約2,000件 非常勤 約2,000件
非公開求人	あり	あり	なし
特徴	オンコール なしの 求人が多い 開業支援が 充実している 訪問診療の 求人が 他のサービス より多い	自分の 希望する 働き方が 実現できる 小児科と 総合診療科の 求人が他の サービスより 多い コンサルタントが 医療機関に 非常に詳しい	求人は 女性向けのみ 家庭と 両立できる 求人を さがせる 育児支援 サービスを 格安で 利用可能
利用料	無料	無料	無料
詳細	解説を見る	解説を見る	詳細を見る

女性にオススメの転職エージェントは、「ドクタービジョン・民間医局・女性医局」の3つだ。

ドクタービジョンと女性医局は女性医師に特化した求人を保有しており、女性のライフステージの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応してもらえる。

民間医局は、女性医師に特化したサービスではないものの、育児・介護・家事などへの理解やサポートがある転職先が充実しており、女性も利用しやすい。

ぜひ複数の転職エージェントを併用して、あなたにピッタリの転職先を見つけてほしい。

6-1.ドクタービジョン

オススメ度		★★★☆☆
特徴		オンコールなしの求人が多い 開業支援が充実している 訪問診療の求人が 他のエージェントより多い
求人数	常勤	約9,500件
	非常勤	約3,100件
	スポット	約1,500件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		オンコールなしの求人が多い 超高収入求人が多い
デメリット		経験豊富な医師向けの 求人に偏っている 地方の求人はかなり少ない
口コミ評価

ドクタービジョンの最大の特徴は、「オンコールなしの求人が多い」ことだ。

医師が病院の近くで待機していたおかげで助かった命は数しれない。

しかし、育児のことを考えると、家に居られない時間が長くなったり、急に家を出なければならなかったりするのは非常に困るだろう。

ドクタービジョンであれば、そもそもオンコールのない求人が多く存在する。

「オンコールなしで働きたい」というあなたには非常にオススメの転職エージェントだ。

一方で、求人の3分の2にあたる7,000件弱は、年収1,800万円以上の超高収入求人。

中には週4日や若手歓迎の職場もあるが、多くは次期院長候補レベルの経験値が高い医師向けだ。

経験値が少ないと、申し込める求人がほとんどないだろう。

また、求人があまりない県は、こだわり条件を付けなくとも”50件未満”と非常に少ない。

首都圏から離れてしまうと、理想の転職は難しくなるだろう。

6-2.民間医局

オススメ度		★★★★☆
特徴		たくさんの求人から 自分にあう求人を探したい スポット求人を見つけたい 育児・介護・家事などの サポートを受けたい
求人数	常勤	約14,000件
	非常勤	約7,000件
	スポット	約7,500件
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		求人の種類が幅広く 働き方を選べる 育児との両立を 支援してもらえる
デメリット		交渉によっては 年収が低めになることも
口コミ評価

民間医局の最大の特徴は、「自分の希望する働き方が実現できる」ことだ。

常勤の求人14,000件以上、非常勤・スポットの求人もそれぞれ7,000件以上と非常に充実しており、働き方を好きにカスタマイズできるだろう。

さらに、常勤の求人の中の約2割が「託児施設あり」のため、育児との両立の支援も手厚い。

あなたにとって最適の働き方を実現できる。

年収1,800万円超えの超高収入求人も7,400件程度と約半数を占めている。

しかし、その中には1,000万〜1,800万円などとかなり幅を広くとっている求人も数多く含まれており、個人の能力・経験による部分が大きいようだ。

民間医局は、他の転職エージェントのコンサルタントと比較すると、転職条件の交渉力が非常に高いとは言えない。

収入を最大限重視するのであれば、他の条件は多少妥協せざるを得ない部分が出てくることは念頭に置いておいた方が良いだろう。

6-3.女性医局

オススメ度		★★★☆☆
特徴		女求人は女性向けのみ 家庭と両立できるような 求人をさがせる 育児支援サービスを 格安で利用可能
求人数	常勤	約2,000件
	非常勤	約2,000件
	スポット	なし
非公開求人		あり
利用料		無料
メリット		女性に寄り添った働き方を 提案してもらえる 託児所あり・当直なしなど 家庭優先の働き方ができる
デメリット		超高収入求人は少ない
口コミ評価

女性医局は、女性の視点から女性に寄り添った働き方を提案してくれる。

ライフステージの変化によって働き方を柔軟に変化させざるを得ない女性医師。

働く女性全員にとって「家庭と仕事の両立」は永遠の課題だが、特に多忙な医師であれば課題はさらに顕著になる。

女性医局は、女性医師の求人のみを専門的に取り扱っており、女性の転職のエキスパートだ。

ただし、求人数は2,000件程度とかなり少なく、年収が1,800万円を超えるような超高収入求人がほとんどない。

一方で、託児所ありや当直なしの求人はそれぞれ800件程度、週3〜4日勤務の求人は300件弱とかなり多く存在する。

また、女性医局を利用して転職した女性医師向けに格安でベビーシッターサービスを提供しており、育児と仕事の両立をしやすい環境が作られている。

7.【選び方】転職エージェント選択で重要視するべき3ポイント

たくさんある転職エージェントの中から、どれを使うと転職がうまく行くのかを判断するのは難しい。

しかし、適切な転職エージェントを利用しないと、時間を無駄にする可能性は高い。

それだけでなく、今以上に酷い労働環境の病院・クリニックに転職してしまい、結局はすぐに辞めざるを得ないことも。

短期離職を複数回経験すると、「長期間働けない人」というレッテルを貼られ、次の転職先が決まりにくくなる傾向にある。

転職エージェントの選択に失敗したために、働き先がなくなることも十分にあり得るのだ。

つまり、転職エージェントを決める際には、ある程度慎重になる必要がある。

ここでは、転職エージェントを選ぶ時に、重要視するべき3つのポイントを解説する。

ぜひ参考にして、最適な転職エージェントを選択してほしい。

7-1.求人数が十分か

転職エージェントを選ぶ時に必ず確認してほしいのは、掲載されている求人数だ。

求人数が少なければ、どれだけ魅力的な経歴を持っていたとしても希望する条件にあう転職先は見つかりにくい。

あなたに合う条件の転職先を見つけるためには、少なくとも10,000件以上の求人を保有する転職エージェントの利用を推奨する。

また、同時に気を配りたいのが「非公開求人の有無」だ。

非公開求人とは、転職エージェントが持っている非常に好条件の求人のこと。

条件がいいため、全員に公開すると応募が殺到すると予測されるために一般には公開せず、転職エージェントが見込んだ人にのみ声を掛ける。

つまり、「非公開求人がある」とは、医療機関が転職エージェントを十分に信頼していることを意味する。

エージェントが信頼に足るものであること、好条件の求人が眠っていることを同時に証明してくれるのが非公開求人の存在だ。

ぜひ、非公開求人があると明記してある転職エージェントを利用してほしい。

「マイナビDOCTOR」は非公開求人が多いため、要チェックだ。

>>マイナビDOCTORの詳細を見る

7-2.コンサルタントの質はいいか

転職エージェントの質を決める最大の要因は、「コンサルタント」にある。

いくら良い求人、良いウェブサイトを持っていたとしても、コンサルタントの質がよくない限り、転職エージェントとしては「良くない」評価になってしまう。

コンサルタントは、あなたと医療機関の仲介役として転職を徹底サポートしてくれる存在だ。

つまり、「コンサルタントの質が良くない」とは、転職サポートの質が劣悪であるのと同義である。

低品質のサポートでは、あなたの持っている経歴の魅力も存分に発揮しきれず、転職できるものもできなくなってしまう。

必ず口コミを確認して、「医師に徹底的に寄り添ったサポートをしてくれる」と評判の転職エージェントを利用してほしい。

「M3キャリアエージェント」は高品質なコンサルタントを多数抱えているため、ぜひ確認してほしい。

>>M3キャリアエージェントの詳細を見る

7-3.どんな求人に強いか

医師が転職する際に、決められる条件は2つだ。

1つは勤務形態で、一般に常勤・非常勤・スポットの3種類がある。

転職を考えているなら、常勤・非常勤の求人が多い転職エージェントを利用するといいだろう。

もう1つは勤務地域。

自分が住んでいる地域や働きたい地域に求人があるかどうかを確認してから、転職エージェントを利用してほしい。

あなたの専門分野については、登録後にコンサルタントと話し合えば大丈夫。

コンサルタントが医療機関に働きかけたことで、新規診療科が開設された例もある。

まずは「希望する働き方・働く場所があるかどうか」で転職エージェントを選ぶといい。

「マイナビDOCTOR」は、自分にピッタリの働き方を選択できる。

希望する働き方・働く場所がきっと見つかるだろう。

>>マイナビDOCTORの詳細を見る

8.転職エージェントで受けられるサポート

転職エージェントのサポートは、転職活動開始前から入局後までの多岐にわたる。

転職の全容を時系列に沿って紹介する。

詳細を把握して、参考にしてほしい。

8-1.キャリアカウンセリング

転職エージェントに登録すると、まずは担当のコンサルタントとキャリアカウンセリングを行う。

キャリアカウンセリングでは、これからの仕事についてコンサルタントと話し合う。

今まで積み上げてきたキャリアや、希望する働き方、今存在する求人などを踏まえて、本当に転職した方が希望するキャリアになるのかを再確認する。

転職の条件によっては「転職しない方がいい」というアドバイスを受けることもありえる。

キャリアカウンセリングの結果、転職した方がいいという結論に達すると、次の段階に進む。

8-2.転職先選定

転職に向かうと決めたら、次は転職先を探していく。

働きたい場所・時間・自分の専門分野などを意識して、転職エージェントに存在する求人を吟味する。

ここで重視することになるのが「転職の軸」だ。

転職の軸とは、何を置いても転職において1番大切にしたいもののことである。

転職の軸として良く挙げられるのは、「給与の高さ」や「休みの日程」など。

「他の条件は少し融通したとしても、軸だけは譲らない」という認識をコンサルタントと共有し、転職先を話し合う必要がある。

ひとまずは、3つほど魅力的な職場を見つけ、選考の対策をしていく。

8-3.選考対策

選考対策は大きく2つに分けられる。

1つ目は、履歴書作成。

今までの略歴は自力で書けるだろうが、「魅力的な志望理由」の作成は少し難易度が上がる。

特に、志望理由の欄には、履歴書を出す医療機関にピッタリ刺さる理由を書くことが望まれる。

自力で十分な文章が書ける自信があったとしても、第三者に添削してもらえると心強い。

医師専門転職エージェントを利用すれば、数多くの医師の転職を支えてきたコンサルタントのノウハウを活かせるはずだ。

履歴書が通らなければ、転職は実現しない。

ぜひ転職エージェントに頼って履歴書作成のサポートを受けてほしい。

2つ目は、模擬面接。

多くの医師にとって未知の領域である就職面接は、しっかり対策したいところだ。

自分では気がつかない話し方の癖を発見したり、面接での作法を再確認したりすることで、より安心して面接に望めるだろう。

面接練習を行えば、医師の転職を成功に導いてきたコンサルタントのノウハウを活かせるはずだ。

8-4.退局・入局

晴れて採用が決定されたら、円満な退局と円滑な入局のためのサポートが待っている。

急に「辞めます」と言っても辞められないのが世の常。

後任に引き継ぎを行い、自分がいなくても回るようになってからでないと仕事は辞められない。

特に、医師は狭い社会だ。

「引き継ぎもままならないまま急に辞められて困った」というような悪評がつけば、すぐにその噂は広がる。

今回の転職は成功しても、その後のキャリアにヒビが入りかねない。

転職エージェントは、そんなことが起こらないように、退局・入局の日程を医療機関と交渉して決定してくれる。

さらに、場合によっては、働き方や給与を交渉してくれることもある。

転職エージェントを利用すれば、将来のキャリアも見据えた丁寧なサポートで、最高の形での転職を実現できるはずだ。

9.医師専用転職エージェントを利用するデメリット3選

医師の転職のプロが集結している医師専用転職エージェントとはいえ、万能ではない。

必ず事前にデメリットを確認し、納得してから利用してほしい。

9-1.自分のペースで転職できない

転職エージェントを利用しての転職の最大の特徴は、転職をサポートしてくれるコンサルタントがいること。

裏を返せば、転職エージェントを利用することで、あなたの転職に口を出してくる人がいるということを意味する。

的確なアドバイスであったとしても、自分が忙しかったり、疲れ切っていたりする時には聞きたくないもの。

求人掲載をしているだけの転職サイトを利用すれば、「今気分じゃないから見ない」というように自分の都合で転職を進められる。

自分のペースを崩されたくないならば、転職サイトとして利用できる「リクルートドクターズキャリア」がオススメだ。

9-2.譲れない条件を侵食される可能性がある

転職をサポートしてくれるコンサルタントは、稀に、早く転職先を決めてほしいために強引な手に出ることがある。

十分実現可能なはずのあなたの「転職の軸」を少し曲げるように提案し、「もうこの転職先しかない！」と転職を迫る手法だ。

もちろん、数ヶ月かけて一緒に悩んでくれる親身なコンサルタントもいるだろう。

しかし、荒い手を使ってくる人は、どんな転職エージェントにも少数だが存在する。

もちろん、理想的な転職が実現できそうにない場合は、転職エージェントを変えたり、コンサルタントの交代をお願いしたりできる。

ただし、時間を無駄にしてしまうのは事実だ。

転職サイトを利用すれば、あなたの望む通りの転職が可能だろう。

9-3.担当者との相性が悪いと余計なストレスの原因に

転職エージェントを利用するならば、あなたの転職を親身になって考えてくれるコンサルタントとの対話が必要不可欠だ。

しかし、考え方の不一致や話し方など様々な理由で「合わない人」というのは存在する。

合わないコンサルタントが担当になると、初めは些細なことのように思うかもしれないが、話し合いの回数を重ねるごとにじわじわとストレスが溜まっていくだろう。

職場のストレスから解放されるために転職を行うのに、その転職活動でストレスが溜まっては本末転倒だ。

余計なストレスをかけないようにするためにも、合わないと感じたコンサルタントはすぐに変えてもらうべきだ。

とはいえ、コンサルタントを変えたらまた信頼関係を構築するところからやり直しで、無駄な時間を食うのは事実。

「担当者の相性」なんて考えなくて済む転職サイトは、精神衛生に良い転職が可能だろう。

10.医師専用転職エージェントを利用するメリット3選

医師の転職を支えてきた転職エージェントを使うべき理由を、改めて確認してほしい。

転職エージェントのメリットが特に魅力的に見えない場合は、あなたに転職エージェントが合っていない可能性もある。

メリットに納得してから利用すれば、より効果的に転職エージェントを活用できるだろう。

10-1.転職の全てを徹底サポートしてもらえる

転職エージェントの最大のメリットは、転職の全てを徹底サポートしてもらえることにある。

「そもそも転職した方が良いのか？」というところから、コンサルタントと一緒に考えられるため、自身のキャリアにしっかり向き合えるはずだ。

さらに、転職先の選定・選考対策も、医師の転職を支えてきたコンサルタントのノウハウを利用してスムーズに進められるだろう。

並行して複数の医療機関の選考を受ける場合は、負担にならない面接日程の調整なども転職エージェントが行ってくれる。

場合によっては、働き方・給与も交渉してもらえる。

転職の雑務を丸々全部任せてしまえるため、転職エージェントは医師として忙しく働くあなたが転職するのに必要不可欠なサービスといえるだろう。

>>転職エージェントで受けられるサポートを確認する

10-2.転職条件の改善を交渉しやすい

医師専門転職エージェントは、今まで数多くの医師の転職を支えてきた。

そのため、医師の実力と年収の相場を十分に理解している。

「もう少し給与が高くても良いのでは？」と根拠を持って転職エージェントから交渉してもらうことが可能だ。

また、休日の条件も、今までの転職サポートで培った交渉術を利用すれば、融通を聞かせてもらいやすい。

これから働く職場のトップに自分から言い出すのはこれから先の人間関係も考えるとかなり難しいが、転職エージェント経由なら言いやすいだろう。

転職条件の交渉は、転職エージェントに任せるのが1番だ。

10-3.気軽にとりあえず相談できる

転職エージェントに登録すれば、転職について気軽に相談できる数少ない相手を作れるはずだ。

医師にとって、「転職がしたい」と思ったとしても、相談できる相手はまずいない。

現在の職場に転職の意向がバレれば待遇悪化に繋がりやすいため、転職先が決まるまでは秘密にしておくのが望ましい。

また、周囲に転職経験者は滅多にいないのが現実だろう。

そんな中、一人で悩みながら転職を成功させるのは非常に厳しい。

場合によっては、心が折れて今の環境を諦めて受け入れることになるかもしれない。

転職エージェントを利用すれば、転職のプロのコンサルタントがいつでも気軽に相談に乗ってくれる状況が完成する。

転職エージェントに登録したからといって、必ず転職しなければならないという決まりは存在しない。

「転職したい」という思いが脳裏にちらつくのであれば、まずはエージェントに登録して、コンサルタントと話をしてみると良いだろう。

11.転職経験談から学ぼう

転職経験のない医師にとって、転職は謎に包まれた存在だ。

何をしたら成功して、どうしたら失敗する可能性が高まるのかよくわからず、漠然と怖さを感じて転職を躊躇していないだろうか。

転職は、成功すれば人生を好転する大きな転機となる。

転職に失敗・成功した先輩たちの経験談を読んで、ぜひあなたの転職に活かしてほしい。

11-1.転職失敗経験談5選

転職に失敗した医師も。

失敗談からあなたの転職に活かしましょう！

11-2.転職成功経験談5選

転職に成功した先輩医師もたくさんいる。

ぜひ確認して、あなたの転職に活かしてほしい。

12.転職エージェントを利用するときに気をつけるべき5ポイント

転職エージェントを利用する際に気をつけてほしい、5つのポイントを並べた。

ぜひ有効活用して、後悔のない転職を実現してほしい。

12-1.返信はできるだけ早くを心がける

1番わかりやすく熱意を示す方法は「返信を早くする」ことだ。

熱意がある人に対しては、優先的にいい条件の求人を回したくなるし、採用もしたくなる。

もちろん、経験の豊富さ・能力の高さは重要だ。

しかし、熱意があるかどうかで印象はかなり変わる。

返信の早さだけで熱意を伝えられて転職に成功する可能性があがるならば、早く返信しないと勿体無い。

返信を早くして、転職への熱意を高く見せるべきだ。

12-2.担当のコンサルタントとの相性を確認

結論、仕事探しは「相性」が一番大事になってくる。

あなたと医療機関、あなたとエージェント・コンサルタントの相性が良くないと、後悔のない転職は難しい。

コンサルタントの仕事は、あなたと医療機関の相性を見極めること。

仕事を十分に果たせていないと感じるならば、コンサルタントの変更をお願いすべきだ。

変更しても対応があまり変わらないなら、違うエージェントの利用を視野に入れると良いだろう。

12-3.転職エージェントは複数併用する

転職エージェントは必ず複数併用してほしい。

もちろん、1つだけの利用でも、良い転職先が見つけられる可能性は十分にある。

しかし、複数の転職エージェントを併用することで、より早く、好条件の転職先を見つけられるだろう。

また、もし一方の転職エージェントの対応が悪かった場合も、複数を併用していればすぐに切り替えがきく。

早期・好条件の転職を望むのであれば、転職エージェントを複数併用するべきだ。

12-4.異なるエージェントから同じ案件に応募しない

転職エージェントを利用する上での暗黙の了解、「異なるエージェントから同じ案件に応募しない」は必ず守らなければならない。

異なるエージェントから同じ案件に応募すると、エージェントや応募先の医療機関からの信用を無くすからだ。

複数の転職エージェントを併用すること自体は問題ない。

だが、規約などに書かれていないとはいえ、異なるエージェントを通じて同じ案件に応募するのは避ける必要がある。

12-5.エージェントからの推薦文を確認する

エージェントを利用して転職する際に気をつけておくべきなのが、エージェントからの推薦文だ。

推薦文の内容は、必ず事前に確認しておく必要がある。

なぜなら、少し誇張した表現が入っていたり、事実確認を怠ったせいで誤った情報が含まれていたりする可能性が否めないからだ。

そもそも推薦文は、あなたの転職を成功させるために、転職エージェントが履歴書や志望理由書に追記しているものだ。

そのため、採用を後押しするような内容になりやすい。

一通り目を通して、内容が合っているかどうか確認するべきだ。

もし誇大表現が入っていたり誤っていたりした場合は、書き直しをお願いしてほしい。

推薦文の内容を掘り下げられた時に、内容が誤っていると、あなたも面接者も困る。

「念のため確認する」程度の感覚で、一度読んでおくと良いだろう。

まとめ｜医師向け転職エージェントであなたにピッタリの働き方を実現しよう

あなたにピッタリあった転職エージェントを利用することで、理想のキャリアに近い転職が可能になるだろう。

理想を共有し、最高の転職を成功させるためにも、日々業務で忙しい医師には転職エージェントの存在が必要不可欠だ。

コンサルタントは数多くの医師の転職を支えてきた「転職のプロ」であり、あなたの希望が叶う転職になるように交渉してくれる。

まずは、転職エージェントにあなたの理想を共有するところから始めてみるのはどうだろうか。

医師転職エージェントに関するよくあるQ&A